Chef(fe) d’équipe Europe

Présentation de la structure

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d'où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l'usager, la responsabilité et l'innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Direction Accompagnement, partenariats et Europe est composée d'une Unité Fonctionnelle Appui à la gestion des financements et de deux équipes Accompagnement et Europe. Son rôle est de développer la culture de la recette, d'optimiser le financement des projets, de faire émarger des modes de financements innovants. Le ou la Chef.fe d'Équipe Europe sera rattaché.e à la Directrice et aura pour mission d'assurer la mise en œuvre de la stratégie européenne de la Métropole Européenne de Lille.

Détails de l'offre

Les finalités du poste proposé sont d'assurer l'animation, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie Europe.

A ce titre le ou la Chef.fe d'équipe Europe aura pour missions :

Participer au collectif MEL Management,

Manager son équipe :

• Animer l'équipe ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Impliquer et motiver ;
• Être à l'écoute et gérer les conflits ;
• Coordonner le travail des collaborateurs.

Préparer puis animer la stratégie Europe de la MEL :

• Identifier les sujets phares de la MEL en lien avec les directions opérationnelles ;
• Proposer un cadre d'intervention pour le territoire métropolitain ;
• Organiser des réunions d'échanges avec les acteurs du territoire métropolitain.

Piloter l'investissement territorial intégré en lien avec le chargé de mission référent :

• Participer aux échanges avec l'élu sur l'ITI ;
• Être force de proposition sur les projets pouvant émarger au dispositif ;
• Suivre les projets sélectionnés ou refusés.

Assurer le développement de la communication sur l'Europe au sein de l'institution et auprès du grand public en lien avec le chargé de mission référent.

Aptitudes personnelles

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d'un concours de la catégorie A de la fonction publique territoriale (filière administrative) et/ou vous disposez de très bonnes connaissances des institutions européennes et des mécanismes de financement européen.

Un bon niveau de connaissances des compétences et des orientations des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel sera aussi un indispensable pour réaliser au mieux les missions de l'équipe.

Vous disposez d'une première expérience réussie en recherche de financements et maîtrisez les principes et règles des finances publiques.

Vos capacités d'anticipation et analytiques ainsi que votre rigueur vous permettront de planifier et de réaliser des analyses stratégiques réussies et de rédiger des synthèses réussies.

Vous êtes reconnu.e professionnellement pour votre aisance relationnelle et votre écoute de vos collaborateurs, qui vous seront des clés pour travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes, ainsi que de gérer et désamorcer des conflits intelligemment.

Capable d'exemplarité, votre leadership et votre sens des responsabilités vous permettra d'encadrer quotidiennement votre équipe. A ce titre, vous disposez d'une première expérience satisfaisante en tant que manager de proximité.

Particularités du poste :

• Forte disponibilité,
• Déplacements à prévoir,
• Poste éligible au télétravail.

Vous recherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens d'évoluer professionnellement ?
Vous disposez des compétences relationnelles et techniques nécessaires pour le poste ?
Alors n'attendez-plus et rejoignez-nous !

Autres

Modalités d’exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.