La Conférence Interrégionale des Réseaux Régionaux Multi-acteurs (CIRRMA) a été créée en 2018 pour faciliter la structuration d'une dynamique inter-réseaux. Outil de pilotage au service des Réseaux Régionaux Multi-Acteurs (RRMA), elle organise l'espace de concertation entre les représentants de ces réseaux, tant au niveau technique que politique et coordonne des programmes et dynamiques communes. Elle organise également le dialogue entre les RRMA et les partenaires de niveau national.
Dans le cadre de leurs missions, les RRMA mettent en œuvre une mission observatoire qui vise à mieux connaître la réalité des territoires, des acteurs et des projets contribuant à l'atteinte des ODD (Objectifs de Développement Durabléveloppement Durable). Trois types d'activités structurent chacun de ces observatoires: la collecte et l'organisation des données, la production d'analyse et de connaissances, la valorisation des projets et des dynamiques en faveur de la coopération et de la solidarité internationales présents sur leur territoire. Chaque RRMA développe ainsi sa propre stratégie en rapport avec les priorités de son territoire et ses capacités d'action.
Votre mission croise ainsi la gestion de données, la production de connaissances et la stratégie de diffusion, dans le cadre d'un consortium de 13 structures. Votre objectif est d'imaginer des modèles d’analyse originaux pour traiter des données brutes et hétérogènes afin d'analyser et valoriser les dynamiques de coopération internationale.
Description de la mission
1. ÉLABORER LA STRATÉGIE OBSERVATOIRE INTER-RRMA
En concertation avec les instances de gouvernance de la Cirrma, vous proposerez et piloterez la stratégie Observatoire inter-réseaux et accompagnerez si besoin le RRMA à l'élaboration ou la consolidation de leur propre stratégie régionale.
2. ACCOMPAGNER TECHNIQUEMENT LES RRMA
La mission d'observatoire s'appuie sur la maîtrise d'outils spécifiques partagés par les RRMA (CRM, système multi-site). Les configurations propres à chaque RRMA exigent un référent global permettant de former les équipes et d'accompagner l'évolution technologique en fonction des demandes.
a) Formation et accompagnement
Maitrise de l'outils CRM et du système multi-sites
Formation sur la prise en main des outils et leurs évolutions
Gestion desconflits d'usage et harmonisation des pratiques (thésaurus et référentiels partagés, concertation, temps d'échanges)
b) Interface entre les prestataires et les Réseaux
Référent technique pour les prestataires et les salariés
Proposer des recommandations sur les évolutions techniques et les outils les nouveaux outils plus pertinents à utiliser
Appui à la compréhension des enjeux techniques et stratégiques pour les salariés et gouvernance des réseaux
c) Sécurisation des données
Veille sur le renforcement des outils de sécurisation
Travail sur la dimension juridique de la protection
3. COORDONNER LES ACTIVITÉS COMMUNES SUR LES DIFFÉRENTS PROGRAMMES
Il s'agit d'appuyer la mise en œuvre des programmes engagés et portés par la CIRRMA dans les dimensions gestion des données et production de connaissances.
a) Programme RECITAL ODD
Préparation et animation des communautés de pratiques dédiées Organisation des méthodes d'agrégation des données
Coordination des livrables communs
Valorisation des activités, productions, actions innovantes des RRMA Appui à la production des bilans intermédiaires et finaux
Appui à l’écriture des phases suivantes du programme
b) Programme PTMP
Référent technique sur le partage de données avec la Guilde
Appui à la réalisation d’études régionales (AMSASI ou autres format)
Préparation et animation des communautés de pratiques dédiées
Valorisation des activités, productions, actions innovantes des RRMA
Gestion des données partagées sur le portail solidaire
c) Programme 1% solidaires
Référent technique sur le partage de données avec le pS-eau
Valorisation des activités, productions, actions innovantes des RRMA
De manière générale : le ou la salariée :
Appui la circulation de l’information entre les différents espaces; gouvernance, groupe de travail, comité des directeurs.
Produit des outils d’aide à la décision
Développe des partenariats avec les acteurs de coopération internationale sur toutes les dimensions observatoire (Onglab de Coordination Sud, Recherches et Solidarités etc)
De manière générale. le ou la salariée :
– Appui la circulation de l’information entre les différents espaces; gouvernance, groupe de travail, comité des directeurs.
– Produit des outils d’aide à la décision
– Développe des partenariats avec les acteurs de coopération internationale sur toutes les dimensions observatoire (Onglab de Coordination Sud, Recherches et Solidarités etc)
De manière plus contextuel. le ou la salariée
– Développe un état des lieux des dynamiques portées par les diasporas sur les territoires dans les domaines de la recherche, culture, sport, entrepreneuriat, SI ;
– Animation d’un comité de pilotage
– Définition des outils d’enquête
– Coordination des collectes de données sur les territoires
– Production de livrables
Conditions
Mission sous l’autorité hiérarchique du Délégué général.
En lien fonctionnel avec l’ensemble des réseaux.
CDD de 6 mois. Possibilité de CDI.
Convention Syntec. Salaire brnt entre 32 et 36 k€ selon expérience.
Localisation possible dans l’un des bureaux des RRMA selon profil.
Candidature jusqu’au 5 janvier 2024 sur l’adresse : coordination@rrma.fr
Lianes coopération – Réseau régional multi-acteurs de la coopération internationale des Hauts-de-France.
Le réseau fédére l’ensemble des acteurs de la coopération internationale de la région sans distinction de statut juridique. Ensemble ses membres élaborent des stratégies communes, montent en compétence, dialoguent avec bailleurs et pouvoirs publics et mutualisent leurs actions.
Bureaux à Lille
S/c MRES (Maison régionale de l'environnement et des solidarités)
5 rue Jules de Vicq – 59 000 LILLE
Bureaux à Amiens
Espace Somme
6 rue des Hautes Cornes – 80 000 AMIENS
