Programme FIP’ACTION

Faciliter durablement l'accès à la formation et l'insertion professionnelle des jeunes vulnérables par un travail impliquant les acteurs locaux (ONG, associations, leaders, …), les entreprises et les autorités publiques.

Contexte

Dans le monde, 22 % des jeunes ne sont ni scolarisés, ni en emploi, ni en formation (IECD, 2019).

La formation professionnelle est un enjeu majeur pour permettre à la population d'être plus autonome et sortir de l'extrême pauvreté de manière durable. Dans les pays en développement, de nombreux jeunes sont à la recherche d'emploi et un nombre important de secteurs peinent à trouver du personnel local qualifié. Cette inadéquation entre l'offre et la demande de travail met en cause des formations professionnelles non adaptées aux besoins des entreprises, trop théoriques ou sur des secteurs déjà bouchés.

Pour permettre aux jeunes de réaliser tout leur potentiel, ESSOR développe des parcours innovants de Formation Humaine et Professionnelle qui permettent aux jeunes de développer leurs compétences personnelles et professionnelles, et de s'insérer socialement et économiquement dans des domaines en adéquation avec les besoins des marchés du travail locaux.

Partenaires locaux

• ONG : UPA et ATIA (Mozambique), UP et IHDL (Tchad), EAO (Guinée-Bissau), Amazona et CEMAR (Brésil).

• Institutions locales, entreprises, OCB et Centres de Formation Professionnelle dans chaque pays.

Principaux partenaires financiers

AFD, Fondations privées.

Publics concernés

• Jeunes vulnérables de 17 à 35 ans et leurs familles 
• Micro-entrepreneurs
• Centres de Formation Professionnelle
• Organisations de la Société Civile

Objectifs du projet

• Améliorer la qualité de la formation et l'insertion des jeunes vulnérables
• Renforcer les relations entre les professionnels de la formation et les entreprises
• Renforcer les liens entre les ONG du Nord et du Sud

Activités

• Sélectionner les filières les plus adaptées au niveau d'éducation des jeunes et au marché du travail
• Identifier et sélectionner les jeunes en situation d'importante vulnérabilité socio-économique
• Proposer aux jeunes des modules de Formation Humaine, pour leur permettre de développer des « savoir-être », des « compétences humaines » recherchés par les employeurs
• Mettre en place des formations professionnelles de 3 à 6 mois, axées sur la pratique, en fonction des opportunités du marché du travail local
• Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle : suivi individuel rapproché, appui à la recherche d'opportunité, atelier de réalisation de CV, atelier de préparation aux entretiens, mise en contact avec les entreprises, réalisation de cartographie des entreprises et opportunités d'emploi dans les quartiers, …
• Former les équipes locales et les partenaires pour assurer la pérennité des activités
• Animer des espaces de dialogue locaux sur la FIP avec les acteurs publics, privés et associatifs du secteur Formation Insertion Professionnelle

Résultats

• 1 644 jeunes (48 % de femmes) ont achevé une formation professionnelle
• 1 241 jeunes (dont 69 % de femmes) ont suivi un cycle de Formation Humaine
• 432 jeunes formés en auto-emploi
• 19 associations locales/ONG accompagnées
• 11 Centres de Formation renforcés